「女性が社会に出て働くライフスタイルの浸透」や「働きたいのに育児のため働けない方」向けに、保育園・託児所のニーズがいま非常に高まっています。
　そこで、＠CAREでは派遣スタッフとして"保育士""幼稚園教諭"のみなさんを大募集！
　最近では幼稚園、保育園だけでなく、企業内託児所や商業施設託児所など勤務先も多くなっており、みなさんの働き方も様々な選択が出来るようになってきています。
　勤務時間も「子供が学校に行っている間だけ」「夜間だけ」「週3日だけ」…　働きたいなど、みなさんのライフスタイルにあった働き方が可能です。

メリット１　　　長期のお仕事から短期・単発のお仕事まで幅広いお仕事があります。
メリット２　　　卒業後にお仕事を探す場合や転職先を探す時、あなた専任の代理人としてサポート。
メリット３　　　就業中や就業後もあなたの悩みにお答えします。お気軽にご相談ください。
メリット４　　　医療・福祉分野に特化した会社ならではのノウハウで安心。

　幼稚園と保育園は管轄する省庁が「文部科学省」と「厚生労働省」であり位置づけは「教育」と「福祉」とされる制度的な隔たりがありました。しかし近年では女性の社会進出により、仕事中に子供を預けたい女性の要望は時間帯や曜日を問わず多様化しておりそのニーズに対応するには従来のタテ割りの行政では対応しきれず、地方ごとに実情を反映した仕組みづくりが必要とされています。
　近年自治体では地域の実情と住民の要望に応え、行政側の窓口の一本化や「総合施設」という新しい仕組みづくりに向けて制度の改革に動き始めています。
　しかし「総合施設」では保育士資格と幼稚園教諭資格は別々に存在するなど、文部科学省所轄と厚生労働省所轄が混在されることになり、「タテ割り行政」は残存することになる。このことにより、「幼稚園」「保育所」「総合施設」の「三元化」という結果になり、かえって現場の混乱ととまどいを助長することになる恐れがあるという懸念もある。